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Comisaría de Policía

¿Cómo se puntuará la entrevista de personalidad?

Aunque se trata de una prueba de calificación de PASS, la entrevista de personalidad de la Policía Nacional sigue 6 factores que deben evaluarse a lo largo del proceso.

Así las expresan las llamadas escalas básicas actuales:

  • Socialización
  • Comunicación
  • Orientación hacia las metas
  • Características de personalidad
  • Rasgos Clínicos
  • Cualidades profesionales

Como hay 6 factores, comenzará la entrevista con 60 puntos (10 puntos por sección). Se te descontarán 10 puntos por cada factor que no cumplas.

Al final de la entrevista obtendrás tu puntuación final, que podrás conocer más adelante si la necesitas.

Según las propias reglas, para darte FIT o no, se tendrá en cuenta el contexto, lo que significa que estarás sujeto a las siguientes condiciones:

  • Número de plazas convocadas.
  • Aspirantes ya entrevistados.
  • Puntuaciones que han obtenido otros aspirantes.

Esto permite inferir que, por estos criterios, hay más o menos demanda en la entrevista.

Esto puede significar que si no tiene éxito la primera vez, puede seguir intentándolo porque no tiene un puntaje estándar para aprobar o reprobar, sino que lo comparan con otros participantes.

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